Das Projekt DIVET fördert Diversitätsmanagement und Inklusion in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Deutschland. Ziel ist die Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Diversitätsstrategien sowie die Verbreitung bewährter Verfahren auf nationaler und transnationaler Ebene. Zur Evaluation der Wirksamkeit dieser Maßnahmen sollen Interviews durchgeführt und ein Bericht erstellt werden. Alle Infos zum Bewerbungsverfahren und die nötigen Unterlagen finden Sie in der PDF auf dieser Seite.

Ihre Ansprechperson
Thomas Achilles, Programmleitung Beruf und Orientierung
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