국제구조위원회의 DEI(다양성, 평등, 포용) 전략 소개국제구조위원회는 1933년 인종차별적 폭력과 파시스트의 억압 속에서 사람들의 생존을 돕기 위해 설립되었으며, 인종적, 사회적 정의를 위해 노력하고 있습니다. 이 가치들은 전쟁과 재난으로 위험에 처한 사람들이 생존하고, 회복하고, 삶을 재건할 수 있도록 돕는 국제구조위원회의 사명의 핵심입니다.권력의 불평등은 국제 인도주의 기관들뿐만 아니라 우리 조직에도 존재하며, 오랜 역사적 불평등을 반영하고 있습니다. 국제구조위원회는 채용 및 승진과 관련된 시스템과 절차를 통해 우리의 일터와 우리의 서비스를 받는 고객들의 다양성이 우리 조직의 전 레벨에 반영되도록 하는 일을 지금보다 더, 어떤 면에서는 훨씬 더 잘 하기 위해 노력하고 있습니다.