Έκθεση Αποτελεσμάτων: Οπτικές πάνω στην προστιθέμενη αξία και τα οφέλη από τη Διαφορετικότητα και τη Συμπερίληψη στην εργασία, υπάρχουσες πρακτικές DE&I, και οργανωσιακές ανάγκες μικρομεσαίων επιχειρήσεων και ΜΚΟ στην Ελλάδα
Η έρευνα της Generation 2.0 RED στοχεύει να αξιολογήσει τις οπτικές των εργαζομένων και στελεχών διοίκησης μικρομεσαίων επιχειρήσεων και άλλων οργανισμών πάνω στην προστιθέμενη αξία και τα οφέλη της Διαφορετικότητας και της Συμπερίληψης, να κατανοηθούν καλύτερα οι υπάρχουσες πρακτικές Διαχείρισης της Διαφορετικότητας στους οργανισμούς αυτούς, να ανιχνευθούν προτεραιότητες και σχέδια για περαιτέρω μέτρα Διαχείρισης Διαφορετικότητας και να εκτιμηθούν οι ανάγκες στα τμήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και σε διοικητικό και οργανωσιακό επίπεδο. Η συγκεκριμένη έρευνα στόχευε πρωτίστως σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και σε έναν περιορισμό αριθμό φορέων του Δημοσίου.
Η έρευνα είναι διαθέσιμη στα Ελληνικά και Αγγλικά.